Wußtest du, daß die Mehrzahl der extravertierten Menschen oft mehr beruflichen Erfolg haben, als Introvertierte?
Das liegt daran, daß lautere, dominantere und risikoreicher denkende Menschen in der Regel andere Menschen schneller für sich und ihre Ideen begeistern können.
Deshalb haben es extravertierte Menschen leichter, Führungspositionen einzunehmen, obwohl sie u.U. nicht über die Qualität der Fachkenntnisse und der nötigen emotionalen Intelligenz als Kernkompetenz verfügen, wie so manch ein(e) introvertierte(r) Kollege(in).
Lerne deine extravertierten Fähigkeiten kennen, entwickle diese weiter und schaffe dir mit der Empathie-Strategie mehr Beachtung und Anerkennung.